La sostenibilità è diventata una priorità imprescindibile per le aziende di ogni dimensione, specialmente con l’entrata in vigore delle nuove normative europee ESG e CSRD a partire dal 2025. In questo contesto, Jojob Real Time Carpooling, leader nel settore della mobilità sostenibile, ha lanciato il nuovo servizio “Jojob ESG”, pensato per aiutare imprese e PMI a integrare pratiche di carpooling aziendale in linea con le direttive europee. 

Euromobility ha intervistato Gerard Albertengo, CEO di Jojob Real Time Carpooling, per approfondire questa iniziativa innovativa e capire come può contribuire a trasformare la mobilità aziendale in ottica sostenibile.

Jojob ESG è stato presentato come una soluzione innovativa per le aziende che vogliono implementare pratiche sostenibili. Può spiegarci meglio di cosa si tratta?

Jojob ESG è il nostro nuovo servizio progettato per supportare le aziende, dalle grandi imprese alle PMI, nell’adeguarsi alle direttive ESG e CSRD, in particolare riducendo le emissioni Scope 3 legate al commuting dei dipendenti. Tramite Jojob, i dipendenti possono infatti pubblicare i propri tragitti casa-lavoro, trovare autisti e passeggeri compatibili come ad esempio colleghi o dipendenti di aziende limitrofe e condividere il viaggio. Alle aziende, viene fornito un sistema di monitoraggio efficace, completo e conforme con la nuova normativa ESG, con dati e statistiche sul risparmio ambientale ed economico. 

Il punto di forza di Jojob ESG è il modello di pricing basato sui risultati: le aziende pagano solo quando i dipendenti utilizzano davvero il servizio, lasciando l’auto a casa e contribuendo concretamente alla sostenibilità ambientale.

In che modo Jojob ESG risponde alle esigenze delle PMI che spesso hanno risorse limitate rispetto alle grandi aziende?

Jojob ESG risponde alle esigenze delle PMI, spesso caratterizzate da risorse limitate, con un modello flessibile e a basso rischio economico. Abbiamo sviluppato un modello di pricing innovativo che elimina i costi iniziali onerosi, facendo pagare le aziende solo quando c’è un beneficio ambientale tangibile, ad esempio quando un dipendente utilizza il servizio, come nel caso di un viaggio condiviso. Questo modello di pricing basato sui risultati è pensato per garantire che il costo sia direttamente proporzionale all’impatto positivo, come la riduzione delle emissioni e del traffico. Inoltre, forniamo strumenti avanzati di monitoraggio per certificare i risultati ottenuti, consentendo alle PMI di adottare soluzioni sostenibili innovative senza affrontare investimenti iniziali elevati. Questo approccio consente alle aziende di rendicontare il proprio impegno in termini di sostenibilità, senza rischi economici e con una chiara evidenza dei risultati.

Qual è la situazione del carpooling aziendale in Italia?

Secondo il nostro Osservatorio Aziende in Movimento, nel primo semestre 2024 abbiamo certificato 290.256 viaggi in carpooling aziendale, il che si traduce in oltre 166.000 auto tolte dalla strada e 553.516 kg di CO₂ non immessi nell’atmosfera. Inoltre, i dipendenti hanno risparmiato complessivamente 845.660 euro. Si tratta di numeri concreti, che dimostrano quanto il carpooling possa contribuire a una mobilità più sostenibile e conveniente, oltre a migliorare la qualità della vita dei lavoratori.

Jojob ESG è stato lanciato ufficialmente durante un evento importante. Può raccontarci qualcosa in più?

Abbiamo presentato ufficialmente Jojob ESG durante l’evento Mobidixit all’interno dell’Intermobility Future Ways, il primo Forum Nazionale della Mobilità Condivisa, ospitato nel contesto della IBE – Intermobility and Bus Expo 2024. È stata  un’occasione unica per riunire esperti, aziende e istituzioni e discutere il futuro della mobilità sostenibile e abbiamo avuto la possibilità di evidenziare in che modo Jojob ESG possa rappresentare un passo concreto per le aziende che vogliono abbracciare le pratiche ESG e affrontare le sfide delle nuove direttive europee.

Parlando di obiettivi futuri, quali sono le vostre ambizioni con Jojob ESG?

L’obiettivo principale è rendere la mobilità sostenibile accessibile a tutte le aziende, indipendentemente dalla loro dimensione. Con Jojob ESG vogliamo non solo supportare le aziende nel rispettare le normative europee, ma anche promuovere un cambiamento culturale verso una mobilità più consapevole e responsabile. Siamo convinti che ogni piccolo passo possa fare una grande differenza, e il nostro impegno è di accompagnare le aziende in questo percorso.

Qual è il messaggio principale che vorrebbe trasmettere alle aziende italiane?

Che la sostenibilità non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per migliorare l’efficienza e costruire un futuro più equo e vivibile. Con Jojob ESG, vogliamo dimostrare che adottare pratiche sostenibili non è solo possibile, ma anche vantaggioso per tutti, dalle aziende ai dipendenti fino alla collettività. Insieme possiamo contribuire a un cambiamento reale e significativo, facendo la differenza per il pianeta e per le generazioni future.